Proteção de dados de colaboradores e os desafios da LGPD no RH, por Adonis Martins Alegre
A aplicação da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) no ambiente corporativo trouxe impactos profundos para o setor de Recursos Humanos. Isso porque o RH é responsável por lidar diariamente com um grande volume de dados pessoais e sensíveis de colaboradores, desde o processo seletivo até o desligamento.Nesse contexto, a proteção dessas informações deixou de ser apenas uma questão administrativa e passou a representar um tema estratégico e jurídico, exigindo mudanças estruturais na forma como as empresas tratam dados internos.📊 O RH como um dos setores mais sensíveis à LGPDO departamento de Recursos Humanos concentra dados altamente relevantes, como:Informações pessoais (CPF, endereço, contatos)Dados financeiros e bancáriosInformações de saúde (atestados, exames, afastamentos)Dados biométri...










